在生活中，最让人高兴的应该莫过于发工资了吧？甭管你是在企事业单位、国家机关上班还是给个体工商户打工，只要你是上班族，每天最关心的无非就是一个问题，我的工资涨了吗？

不要悲伤，当家的告诉你们一个好消息，你涨工资的愿望也许就快要实现了！

近日，山东省委副书记、省长龚正主持召开省政府常务会议。会上提出：6月1日起，

山东上调月最低工资标准！

会上提出：2018年，全省月最低工资标准分3档，

分别调整为1910元、1730元、1550元，

每档比之前提高了80--100元不等。

小时最低工资标准调整为19.1元、17.3元、15.5元，从2018年6月1日起执行。

2018年全省企业工资指导线为：上线11%、基准线7%、下线3%。

山东全省最低工资上调，在一定程度上会减轻年轻人的生活压力。大家还记得去年的济南最低工资标准吗？其实在全国来说，山东的最低工资标准在全国还是比较靠前的，不信就来看看全国22个地区的最低工资，山东排第七！我是数据的分割线

这么看来，我大山东的工资标准在全国来说还是可以的，可是为啥发给我的工资每个月总是那么一点，果然是应证了那一句话

“理想很丰满，现实很骨感”

当家的表示：

真的是扎心了

话又说回来，最低工资上调只是对于刚入职的大学生有益吗？答案当然不是，我国《劳动法》明确规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。如果最低工资上调，意味着你的到手工资也会跟着上涨，这是最直接的影响。

如果我们的工资低于最低工资标准怎么办？

《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

劳动者可以拨打“12333”当地的人力资源和社会保障局咨询电话，根据语言提示，选择需要咨询的内容，进行投诉。

有了国家的好政策，

希望大家工资都上涨，

日子越过越好！！！

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文章部分内容综合整理自网络

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