趵突泉水位：

青年智论：择一城奋斗我为什么选择济南？

对于济南，你的印象是？

山东省省会

七十二名泉

甜沫好喝，油旋喷香，把子肉好吃

大明湖畔有“雨荷”

总是被人叫“老师”

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这些标签

使济南的城市形象愈发可爱

现在

济南正在变得越来越吸引人

2017年GDP增长8%，主要经济指标增速18年来最好

“气质”好了，过去半年，济南优良天数已经达到了55.3%，

人气旺了，济南成为“抖音网红”，五一假期接待游客同比增长24.4％

更时尚了，QQ大数据发布了《2018全国城市年轻指数》，济南是山东最年轻的城市

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当个“网红”就够了？

不！

面对全国“抢人大战”的不断升温

济南人才政策再出大礼包！

“待遇”大礼包

引进到科研单位工作的博士研究生，同级财政部门3年内予以补贴，标准为每年2万元。

聘任到管理岗位的博士研究生和硕士研究生，可享受正科级或副科级工资待遇

聘任到专业技术岗位的，可按照职称评聘有关规定优先评聘到相应专业技术岗位。

户籍“身份”大礼包

在户籍管理方面，引进海内外高层次人才，可不受原户籍所在地的限制在济落户，与其共同生活居住的配偶、未婚子女可以随迁，不受住所条件、居住年限、年龄等条件限制。市人才服务局设立“人才集体户”，来济创业或就业的具有全日制本科及以上学历和学士及以上学位的毕业生，凭与用人单位签订的劳动合同或依法注册登记就业按规定参加社会保险，可申请落户。

住房补贴大礼包

为吸引优秀年轻人才来济，将对企业新引进入户的全日制博士、硕士研究生，按照每月１５００元、１０００元的标准连续发放三年租房补贴。每年一季度进行申报，目前申报仍在进行，截至三月底结束。

配偶安排大礼包

引进的博士研究生，需要安置配偶的，根据配偶原单位身份性质，采取组织调动、单位协助或个人联系等方式予以安置。原在企业或没有工作的，同级组织人社部门优先推荐就业。

子女入学大礼包

引进的博士研究生、硕士研究生的未成年子女入托和义务教育阶段学习，同级教育部门在政策允许范围内优先予以落实。

健康保健大礼包

符合《济南市人才分类目录（试行）》的A、B、C、D类人才，凭高层次人才认定证书等相关材料，办理发放济南市高层次人才医疗保健证，其中A、B类人才参照享受我市一级医疗保健待遇，C、D类人才参照享受我市二级医疗保健待遇。济南市中心医院、济南市中医医院将作为我市高层次人才定点诊疗医院。高层次人才凭医疗保健证在定点医院就诊，可享受门急诊、住院、出诊、专家会诊等专人引领、全程陪同的绿色通道服务。高层次人才还可享受年度体检，建立电子健康档案，及时记录其动态健康信息，并向高层次人才提供健康状况查询服务。

引才大礼包

对成功引进A、B、C、D类人才的，分别一次性给予60万元、30万元、20万元、10万元奖励，由市、县区两级财政各按50%比例承担，市级所需经费从市人才发展专项资金中列支。社会力量奖励对象主要是在推荐高层次人才来济创新创业中起直接、关键作用的中介机构、社会组织和个人。

在高新区聚人才稳增长20条中，对于各类人才，分别给出巨大优惠！：

龙头企业高级管理人才，主要负责人按个人年收入贡献的45％予以奖励，其他高级管理人才按个人年收入贡献的40％予以奖励

重点企业科技骨干人才，个人年收入100万元（含）以上的，按其年收入贡献的40％予以奖励；个人年收入50万元（含）以上的，按其年收入贡献的15％予以奖励。

金融类企业高级管理人才，个人年收入100万元（含）以上的，按其年收入贡献的40％乘以贡献系数予以奖励；个人年收入50万元（含）以上的，按其年收入贡献的25％乘以贡献系数予以奖励。

博士后人员出站（基地）后与区内企业签订劳动合同、缴纳社会保险的，分两期给予最高20万元的安家费补贴。

对获得“中国政府友谊奖" “齐鲁友谊奖"荣誉称号的外国专家，分别给予10万元、5万元奖励。

在济南，你将获得更多的就业机会；在济南，你将得到更高的薪资报酬；在济南，你将赢得更多的发展空间。

据齐鲁人才网分析，2012-2017年薪酬增幅最大城市是济南。2017年,济南薪酬排名首次拿下全省No.1。各位有志青年还等什么？赶紧来济南实现你更加宏大的人生理想吧！

据2018年一季度智联招聘发布的《2018年春季中国雇主需求与白领人才供给报告》数据显示，济南地区2018年春求职期的平均薪酬6860元，在全国37个主要城市的薪酬水平中排名第23位。