济南链家发布千人就业岗位 助力建设青年友好型城市

上周五，省委常委、市委书记刘强在2022届济南大学生毕业典礼上提出，济南已具备了助力青年人成就事业的十大优势，作为打造青年发展友好型城市的国家级试点，济南正在加快构建青年优先发展、促进创新创业的政策体系，以更加开放的格局、更加包容的胸怀、更加贴心的服务吸引人才留济。济南链家长期深耕解决青年就业问题，为助力建设青年友好型城市、促进青年人才留济，今年将面向应届毕业生提供1000多个房产经纪人岗位。

据悉，济南链家根据山东省十万就业见习岗位募集计划安排，重视做好高校毕业生青年就业见习工作，已成功申报就业见习基地，全力促进2022届高校毕业生实现更加充分更高质量就业。同时，今年济南链家发布的1000多个岗位将引导参加就业见习，对参加见习的青年给予一定的生活补贴和保险服务。

建设青年友好型城市需要青年人与城市的“双向奔赴”，不仅要“招人”，更要“留人”，能够快速成长、有职业发展前景、薪酬有保障才能留住人才。培养新人方面，济南链家结合行业特征开启了薪火计划，构建了以合作作业为核心的“师徒制”新人成长计划——让资深的经纪人手把手教新人作业细节和经验，“以做带教”透明化的师徒制度帮助新人快速成长。另外，还从资源扶持、资金支持、专业提升等方面全力促进就业，推出了搏学大考、职业路径规划等多面人才成长体系，助力经纪人的职业发展、产业人才升级。

职业发展方面，济南链家为经纪人提供了清晰的职业发展通道，打造花桥学堂、原力场商学院等管理者交流场和学习场，利用精英社、星光经纪人等荣誉体系为经纪人“护航”，同时通过VR、AI、小贝助手2.0等科技和线上化工具，帮助经纪人沉淀行业知识。

薪酬保障方面，济南链家为新入职的房产经纪人提供保障性底薪，渡过职业的爬坡期。此外，还搭建了较为完善的福利体系，新人可以享受格林互助、租购房优惠、福利年假等多种福利。