济南市累积发放人力资源服务业扶持资金6000余万元

济南网·天下泉城客户端12月14日讯  12月14日，济南市政府新闻办召开新闻发布会，介绍济南市人力资源服务业高质量发展的有关情况。记者从会上获悉，济南市持续加大对人力资源服务业发展的资金支持力度，累计发放扶持资金6000余万元。

济南市人力资源社会保障局党组成员、副局长张维国介绍，济南市人力资源服务业发展环境持续优化。

近年来，济南市修订《经营性人力资源服务机构管理办法》，出台《关于加快推进新时代人力资源和人力资本服务业高质量发展的实施意见》，政策体系更加完善。加强资金支持力度，累计发放扶持资金6000余万元。深化“放管服”改革，规范实施人力资源服务许可和备案制度，全面推开告知承诺制，不断降低市场准入门槛。强化事中事后监管，开展“双随机、一公开”检查，清理整顿人力资源市场秩序，加强网络招聘领域个人信息保护，统筹促进发展与监管规范，为人力资源服务业发展营造良好环境。

张维国表示，下一步，济南市人社部门将围绕中心、服务大局，守正创新、奋勇争先，全面推动人力资源服务业高质量创新发展，为建设“强新优富美高”新时代社会主义现代化强省会提供有力人力资源支撑。

一是强主体。加大中高端人力资源服务企业招引力度，培育扶持本土新兴人力资源服务机构，促进行业转型升级，提升市场主体规模。二是创品牌。立足济南行业发展实际，紧扣市场需求，不断创新产品和服务，打造济南行业发展品牌，提高济南市行业知名度和影响力。三是建园区。推动历下、高新、中央商务区3个国家级产业园区提质增效，加快槐荫、章丘、长清、钢城、起步区等区县特色园区建设，提升园区建设运营能力。四是优服务。加强从业人员技能培训，提升专业素质，提高服务效率和服务质量，鼓励引导服务模式、服务产品创新，为主导产业和用人单位提供更加优质高效的人力资源服务。五是聚人才。加强人力资源人力资本行业人才队伍建设，为促进行业高质量发展夯实基础。发挥人力资源服务业专业优势，大力培养和引进猎头机构，为济南市经济社会发展广聚天下英才。六是精管理。加强事中事后监管，持续开展“双随机，一公开”检查，清理整顿人力资源市场秩序，探索实施人力资源服务分级分类管理，提升行业监管质效。