2018年《政府工作报告》提出：

继续提高退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金

现在国家政策这么好

养老金每年都在上涨

当家的也不禁会有点羡慕

那些已经退休的

叔叔阿姨奶奶爷爷们了

曾几何时

当家的最大的心愿

就是能够早点退休

约上三五老姐妹儿

去

广场舞界

开拓自己的另一片天地

然鹅

理想是丰满的

现实总是残酷的

人社部关于

延迟退休

的

最新回应

来了！

3月12日

在全国政协总工会界别小组会议上

人社部副部长汤涛

回应委员呼声时表示：

延迟退休是大势所趋

背景：延迟退休方案已经初步成型

延迟退休自提出以来就备受关注，但至今仍未公布方案。

2016年7月，人社部曾表示，方案已经初步成型，将在当年拿出并向社会征集意见，小步慢走，渐进到位。而且在方案出台后，将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。

今年1月9日，人社部部长尹蔚民在人民日报发表署名文章时再次提及，针对人口老龄化加速发展的趋势，适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施。

现状： 处级女干部可年满60岁退休

在小组会议上

全国政协委员俞光耀指出

根据规定

党政机关、人民团体

和事业单位中的正、副处级女干部

具有高级职称的

女性专业技术人员

可以年满60周岁退休

人社部副部长： 从长远来看要延过60岁

“不仅是60岁，从长远来看恐怕还要有所延迟。”

汤涛表示

无论是从养老金方面

还是从人力资源的合理配置来说

延迟退休都是大势所趋

2017年

俄罗斯就已经做出了延迟退休的规定

建议部分岗位职工可自由选择是否延迟

不过，汤涛也表示，不少职工对于延迟退休有着不同的意见，例如一些女职工，长期在急难险重的岗位工作，从体力劳动和危险性的角度考虑，她们不愿意延迟退休。

对此，有委员建议，企业干部可以参照政府部门的规定予以优先解决，而对于职工，则允许其自我选择是否愿意延迟退休。对此，汤涛说道，“我赞同你的观点。”

哪些人受延迟退休影响？

人社部部长曾表示，延迟退休政策最根本的原则，是“小步慢走，渐进到位”，为了给公众做好心理准备的时间，政策出台后至少五年，才会渐进式实施。

由于2017年没有出台相关方案，如果我们假定2018年出台，2023年落地实施的话，就是以下三个群体将受影响——

1

到2023年，小于等于50岁女性工人（1973年以及以后出生的女性）。

2

到2023年，小于等于55岁女性干部（1968年以及以后出生的人）。

3

到2023年，小于等于60岁男性（1963年以及以后出生的男性）。

当家的掐指一算

现在距离60岁

至少还有三十几年的时间

政策每天都在变化

估计到那时候

我们90后、00后们

可能真的要活到老、上到老了

写到这里

当家的不禁鼻子一酸

理想中的60岁

早上公园散步下午茶园喝茶晚上下棋

多年后的我

早上散步回来儿子说：“爸，你先送孩子上学再去上班，我来不及先走了。”在单位，“老李啊，你没事得多上网查查资料，要与时俱进。”在食堂，“老李，你的假牙又掉在我的盘里了，下次吃饭注意点。”

“老李和你说过好多次了，不要把拐杖带进公司，放到门口。”

最后当家的想对还木有退休的宝宝们说：

加油！我们可以的！

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文章部分内容综合整理自网络

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