1月7日，由山东省高层次人才发展促进会和“人才山东”网组织的第三届全省人才工作创新案例评选揭晓，通过推荐申报、网上投票、专家评审等环节，确定《济南高新区：打造赋能发展新生态 激活高质量发展新动能》等10个案例为优秀案例，《济南市中区：采取“三个一”措施，探索出校地人才合作新路子》、《济南历下区：人才共享 平台共建 项目共推 积极探索校地人才合作新模式》等30个案例为特色案例，济南市委组织部等10个单位获组织奖。 

第三届全省人才工作创新优秀案例

济南高新区：打造赋能发展新生态 激活高质量发展新动能

青岛市：打造人才创新创业生态联盟 为人才发展赋能 为人才成功助力

淄博市：实施十万企业家培训工程，激发企业发展新动能

威海荣成市：分类施策 精准发力以人才聚集助推乡村振兴

德州市：实施“非对称”竞争战略 打造“1小时人才圈”

聊城茌平区：院士、专家集聚茌平，助推铝电产业发展新引擎

省总工会：推进“齐鲁工匠”建设工程有关做法

聊城大学：情系太平洋，圆梦海上丝绸之路

潍柴控股集团有限公司：筑巢引凤打造人才高地聚贤引智助力创新发展

山东省鲁信投资控股集团有限公司：打造金融投资人才高地助推鲁信集团高质量发展

第三届全省人才工作创新特色案例

济南市中区：采取“三个一”措施，探索出校地人才合作新路子

济南历下区：人才共享 平台共建 项目共推 积极探索校地人才合作新模式

青岛崂山区：人才+产业+资本，构建招才引智“千山模式”

青岛城阳区：高标准打造博士后创新创业新典范

淄博博山区：“一镇一校一团一员”推动人才要素向基层流动

淄博临淄区：以“平台思维”破解县域招才引智困局

枣庄滕州市：实施“滕州英才”工程撬动产业振兴

枣庄山亭区：小镇做足大文章 豆花飘香“引智”来

东营利津县：打好精准扶贫“人才牌”

烟台牟平区：组织搭台 人才唱戏激活乡村振兴的“人才引擎”

烟台高新区：以项目聚人才 以人才兴项目推进“双招双引”深度融合赋能高质量发展

烟台莱州市：构建“五点一站”人才之家服务体系促进人才互助发展

潍坊潍城区：光电为“芯”聚才智 搭建平台促发展

潍坊寿光市：深入实施“双百计划” 打造产业领军人才集聚高地

潍坊高密市：搭建平台 优化机制 打造乡村振兴“智慧引擎”

济宁泗水县：探索实施泉乡人才“蓄水池”计划破解企业“引才难、留才难”问题

济宁微山县：全国首个县级“逆创平台”扎根微山湖畔

泰安泰山区：实施“智汇泰山”工程打造区域高质量发展新引擎

泰安东平县：建设山东大学科技园泰山分园 探索欠发达地区产才融合发展新模式

威海经济技术开发区：聚焦新一代信息技术产业集中发力招才引智

威海乳山市：搭建“新时代专家大院”助推乡村产业振兴

日照莒县：实施“乡村振兴合伙人”计划加快推动乡村人才振兴

临沂费县：放大人才加乘倍增效应推动医药产业高质量发展

临沂罗庄区：努力建设智力经济特征明显的人才集聚高地

德州陵城区：构建“五个一”服务体系 激发人才创新创造活力

德州乐陵市：首创企业研究生工作站 破解欠发达地区引才留才用才瓶颈

滨州沾化县：借力本土在外人才“家乡情结”强力推进“双招双引”工作

菏泽郓城县：做好三篇文章 开创人才工作新局面

山东京博控股集团有限公司：深化产教融合 集聚发展动能

豪迈集团股份有限公司：人合资合 搭建合伙合作创新创业的理想平台

第三届全省人才工作创新案例评选活动组织奖

济南市委组织部

青岛市委组织部

淄博市委组织部

烟台市委组织部

潍坊市委组织部

济宁市委组织部

威海市委组织部

德州市委组织部

聊城市委组织部

省国资委