1月5日上午，济南市钢城区第十九届人民代表大会第二次会议开幕，程学锋代表钢城区政府作《政府工作报告》。今年，钢城区深化青年友好型城市建设，出台人才回引政策，推动青年群体就业创业。设立钢城创投基金，规划建设人才公寓200套，丰富“人才绿卡”服务事项，以高效优质服务引人留人。

程学锋说，2023年，钢城区将创新驱动引领，激发高质量发展内生动力。

强化科技创新。实施科创企业培育工程，新增高新技术企业15家以上，科技型中小企业评价入库100家以上，高新技术产业产值占比达到40%。加强与中国钢研科技集团、省农科院等科研院所合作，孵化落地一批高水平科创项目，新增省级重点实验室和新型研发机构各1家、市级重点实验室3家，增强科技策源能力。落实科研项目“揭榜挂帅”、科研经费包干等制度，推动关键核心技术校地企联合攻关，规模以上工业企业中有研发机构的企业占比达到35%，全社会研发经费投入占比达到4.35%，技术合同成交额完成5亿元。

强化数字引领。加快产业数字化发展，支持制造业龙头企业“5G+工业互联网”融合应用，引导企业“上云用数赋智”，推动金雷科技产线管控数字化等4个项目争创市级智能制造试点示范。组织华为、赛迪等高端服务运营机构，对30家重点骨干企业精准服务诊断、智能化改造提升。加快5G网络建设布局，推进大数据、云计算、物联网技术向各行业融合渗透，提升信息技术、商务咨询等专业服务业发展水平。完善数字经济治理，释放数据要素潜力，提高数字应用能力，更好赋能经济发展、丰富人民生活。

强化人才支撑。以产业发展、企业需求为导向，聚焦“泰山产业领军人才”“海右系列”等重点人才工程，引进“高精尖缺”人才10人以上。探索人才飞地模式，柔性引进“周末工程师”等35人。推行企业新型学徒制，年内新增高技能人才400人，自主培养汶源产业领军人才和青年人才10人。加强企业家队伍培训，着力解决现有企业管理层年龄老化、人员断档、模式老旧等问题。深化青年友好型城市建设，出台人才回引政策，推动青年群体就业创业。设立钢城创投基金，规划建设人才公寓200套，丰富“人才绿卡”服务事项，以高效优质服务引人留人。