近日，市政府办公厅印发《济南市2023年度城市管理综合考评工作方案的通知》（以下简称“《方案》”）第一季度，对获得季度考评排名第一、二、三名的区县政府，分别奖励100万元、80万元、60万元；对季度考评排名倒数第一、二、三名的区县政府，分别罚缴100万元、80万元、60万元。自第二季度起，对获得季度考评排名第一、二、三名的区县，分别奖励60万元、50万元、40万元；对季度考评名次提升幅度前三名的区县，分别奖励40万元、30万元、20万元。

考评内容主要为生活垃圾分类、农贸市场管理、智慧城管、建筑垃圾处置管理、交通设施与秩序管理、噪声扰民整治、居民小区物业管理、“门前五包”责任制工作、道路保洁、广告与城市照明管理、占道经营治理、城市道路桥梁管理、河道水域管理、绿化养护管理、工地围挡管理、临街建筑外立面管理、公共卫生间管理、环卫公用设施建设与管理、执法行为规范、违法建设整治、公共全民健身设施管理。

城市管理综合考评实行1000分制。其中，市政府部门考评（600分）。由市政府有关部门对相关考评内容开展季度考评，考评结果于每季度末月25日前报市城市综合管理委员会办公室（以下简称市城管委办公室）。社会评价（200分）。采取市民服务热线办理、专家评审、社会监督等方式，对相关考评内容开展季度评价，评价结果于每季度末月25日前报市城管委办公室。第三方测评（200分）。聘请第三方机构对相关考评内容开展月度测评，测评结果于每月25日前报市城管委办公室，每季度汇总一次。

根据《方案》，考评实施动态评价。进步加分。自第二季度起，各区县本季度千分制成绩比上一季度千分制成绩提高的分数×0.5，为动态评价加分分值。退步扣分。自第二季度起，各区县本季度千分制成绩比上一季度千分制成绩减少的分数×0.5，为动态评价扣分分值。

市城管委办公室每季度根据考评成绩对考评对象进行排名，编发情况通报，分别报送市委、市政府及市城管委成员单位，并在市级媒体公布。市政府每季度召开城市管理综合考评讲评会议，通报考评结果和相关情况，排名末位的区县政府主要负责同志分别作表态发言。

根据考评排名情况，每季度实施经济奖惩。第一季度，对获得季度考评排名第一、二、三名的区县政府，分别奖励100万元、80万元、60万元；对季度考评排名倒数第一、二、三名的区县政府，分别罚缴100万元、80万元、60万元。自第二季度起，对获得季度考评排名第一、二、三名的区县，分别奖励60万元、50万元、40万元；对季度考评名次提升幅度前三名（进步名次相同的，取排名靠前者）的区县，分别奖励40万元、30万元、20万元；对季度考评排名倒数第一、二、三名的区县，分别罚缴100万元、80万元、60万元。年度考评成绩纳入济南市2023年度高质量发展综合绩效考核。