一场以最高礼遇向人才致敬的盛会，即将在济南启幕。

首届海右人才节，由中共济南市委、济南市人民政府主办，中共济南市委人才工作领导小组办公室承办。

为人才设定专属节日，这是济南这座城市的一个创举，也是一次爱才、惜才的郑重宣示。

一直以来，招才引智就是济南“双招双引”上极为重要的一环。济南深深意识到，人才是第一资源，创新是第一动力。

现在，以首届海右人才节为起点，济南又发出盛情邀约，邀天下英才聚于泉城。

济南，愿意成为一座伯乐之城。请千里马们，都来这一方热土尽情施展才华。

人口·人才

人口、人力、人才，是三个不同的词。

人口，这个词很好理解，通常是指一个地理区域的人类数目。

2022年9月， “山东这十年·济南”主题新闻发布会公布的数据显示：济南年均净增户籍人口约10万人，实有人口突破1000万。

人力资源是个管理学术语，广义上是指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。

人才呢？根据《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020）》给出的定义，是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。

人口和人才是区域经济兴衰的基础，人才是我国经济社会发展的第一资源。人才流向，直接关系城市的发展格局。无怪乎，“抢人大战”这样的新闻时见报端。

数字·榜单

来看一组数字。

公开资料显示，2015年底，济南市人才资源总量为148.4万人。2018年，这个数字攀升到180万人。2020年，济南市人才总量突破200万人。

2022年，全市各类人才净流入15.8万人，人才资源总量突破263万人。

再看几个榜单。

2022年，济南获评全国“年度最佳引才城市”，入围“外国专家眼中最具吸引力的中国城市”。

一份《2023年山东就业市场人才发展报告》显示，根据2022年山东16市市场化平均薪酬排名来看，济南以6929元位居榜首。

在2022年全球科研城市百强名单中，济南位列第36，排名提升21位。

创新·举措

济南市人才总量的高速增长，与这个城市极力推进人才工作改革创新分不开。

近期，中国经济体制改革研究会在京发布《2023年第一季度改革热度第三方评估报告》。报告显示，在31个直辖市及省会城市中，济南市以72.46分排名首位。

在人才工作改革的战略层面，济南坚持“一把手”抓第一资源，市县两级均成立由党政主要负责同志任组长的人才工作领导小组，推动各级把人才工作作为党委工作重中之重。高规格召开市委人才工作会议，配套出台《关于加强和改进新时代济南人才工作的实施意见》。

济南市主动融入国家高水平人才高地和人才平台建设布局，紧抓黄河重大国家战略、新旧动能转换起步区、自贸试验区济南片区、科创金融改革试验区等战略交汇叠加契机，全力推进济青吸引集聚人才平台创建工作。

此外，济南市坚持“项目化”重点突破。建立“书记领题、重点攻坚”工作机制，近3年组织各级各部门实施“依托科创城打造科创人才大走廊”等110个党委书记抓人才工作项目，解决了载体建设、制度创新、人才激励等一批制约人才发展的难点问题。对131项重点工作、58项创新工作实行立项管理，并作为人才工作考核的重要依据，推动各项重点任务有效落实。

2020年，济南成为全国第一个副省级以上城市、第三个省会城市全面放开落户限制，开启最大力度户籍新政的城市。

2021年起，济南还以“一座城的名义”，连续两年为大学生举办毕业典礼，市委书记亲自出场推介城市，显示出满满诚意。

2022年，济南出台人才政策 “双30条”及配套实施细则，从人才落户、购房补贴到配套保障等方面，不断升级、层层加码，打造全生命周期人才服务体系，不遗余力激励更多人来济留济。

此外，济南还建设人才大厦，设立“一站式”服务平台，推动全市人才业务“一门进、一窗办、一网通”。发放人才服务金卡4322张，落实高层次人才绿色通道服务待遇5600余人次，设立75所人才子女“定点储备校”。新筹集租赁型房源近4万套，推动人才在济南兴业发展、乐业安居。

保障·诚意

济南对人才发出的“邀约”可谓诚意满满。

以人才购房补贴为例，根据济南最新出台的政策，符合条件的博士和硕士，只要在济首次购买且唯一住房的，一次性购房补贴的标准分别为:博士15万元，硕士10万元。

而在吸引高层次人才方面，济南拿出了更大的诚意，根据《济南市人才服务支持政策(30条)》，符合条件的人才可享受购房补贴，A类人才“一人一策、一事一议”;B、C、D类人才，可享受不超过购房金额的50%，分别为最高100万元、70万元、40万元的购房补贴。这样的“真金白银”为吸引人才打造了“强磁场”。

根据济南市保障性租赁住房发展规划，“十四五”期间，济南将筹集保障性租赁住房20.5万套，占同期新增住房供应总量的30%。也就是说，到2025年，全市每新增三套住房中，就有一套是给来济留济就业创业的高校毕业生等青年才俊准备的。

今年4月以来，济南向全国青年人才送上了一份大礼包：全国各地的在校专科生、本科生、硕士生、博士生，来济南30天内可以免费乘坐公交地铁，免费游逛趵突泉、千佛山、济南植物园景区，甚至去济南野生动物世界也能享受半价优惠。

搭建青年驿站，解决外地求职大学生的住宿问题，是近年来不少城市引才、留才的措施之一。在2021年，济南就开放了13家青年驿站，走在不少城市的前面。

今年以来，济南开放了100家青年驿站、2000余个床位，都为来济青年人才提供优惠优质服务，来济南求职的大学生们（毕业5年内）可享受7天免费短宿，如果是来游玩，也可享受房价8折优惠。

今年以来，济南推出15项高校毕业生就业服务专项活动，举办高校毕业生校园专项招聘37场，提供优质岗位6.3万个。

从就业来说，济南提供了涵盖求职补贴、技能培训、产学对接、专题招聘等全方位的“政策红包”；从创业来说，济南每年提供1万平米的免费场地，以及创业培训补贴、创业担保贷款、免费创业工位，实行“专业孵化+创业导师+天使投资”全链条扶持。

……

优势·活力

济南不断放出引才“大招”，全方位切实解决人才的后顾之忧，吸引众多高层次人才来济逐梦。我们不妨看几个个人的小故事。

先说一个毕业生。

今年年初，毕业于中国科学院大学的陈瑶（化名）仅仅用了10分钟就成了济南人。

陈瑶今年25岁，老家滕州，毕业于中国科学院大学。1月9日，她来到济南市市中区大观园派出所办理高层次人才落户手续。在派出所的高层次人才办理落户服务岗，陈瑶不到十分钟就拿到了户口簿，落户济南。

小陈研究生毕业的时候，跟家里人一起商量着回山东发展。她觉得济南不错，经济发展好，还是省会城市，毕业后就直接来济南了。”她说慢慢爱上了济南，她说，这里不仅有千佛山大明湖，有各色美食，还有谦虚友好的济南人，他们总喜欢叫“老师儿“，让人倍感亲切。她决定落户济南。

由于济南推出了“零门槛”人才落户新规，小陈到派出所不到十分钟，她的户口本就办好了。

再看一个团队。

2021年，来自上海的照蕴信息团队，带着与芯片安全相关的项目参加了第四届中国·济南新动能国际高层次人才创新创业大赛。最终，项目荣获大赛大数据与新一代信息技术领域三等奖。随后，照蕴信息团队成功落地在国家超算济南中心，成立了济南照蕴信息技术有限公司。

“仅用一天就拿到营业执照。” 照蕴信息创始人赵俊豪感慨说，“国内其他很多城市我们也都去过，济南速度绝对是前茅。”

让赵俊豪感受最深的不光是济南的速度，还有济南的温度。照蕴信息的办工场地前三年租金基本全免，就连公司门牌，都有专门的工作人员对接制作。“门牌是个小物件，但要是让我们自己去做，也得费上半天工夫。”赵俊豪说，这种事无巨细为企业着想的服务，让他感受到了济南的温度。

……

如果说，人口是一切经济社会活动的基础，人才更是第一资源。

2022年，济南经济总量突破1.2万亿元，6年连续跨越6个千亿元台阶；位居2022全球科研城市100强第36位；济南新旧动能转换起步区成形起势；数字经济规模占GDP比重达到47%，稳居全省首位……

伴随着经济的高速发展，今天的济南，比以往任何时候都更渴求人才。

四海人才，近悦远来，到济南来吧。