近日，智联招聘与泽平宏观联合发布了《中国城市人才吸引力排名：2023》，2022年中国最具人才吸引力城市100强中，北京、上海、深圳、广州、杭州、南京、成都、苏州、武汉、无锡位居前十。

济南位居全国第13位，山东第二

排名显示，济南位居全国第13位，山东第二。公开资料显示，济南市全面实施人才强省会战略，把优化人才发展生态作为基础性长远性工程。近年来，济南在招才引智上做了大量工作。

首先，政策温度不断攀升。自2022年以来，从人才政策“双30条”到支持高校毕业生就业创业“40条”，到青年人才优惠政策大礼包，已经形成了衣食住行事无巨细，工作家庭无所不包的政策体系。

其次，投入力度不断加码。从建设全国首个人才大数据智慧中心，实现全市人才信息“一人一码”的技术投入，到对“一事一议”引进的顶尖人才的生活补贴、项目资助以及股权投资支持，再到在全市范围内调剂1000个事业编制滚动使用的编制投入，为人才投入的维度不断扩展。

再者，人才环境日渐优化。从加强科研平台和重点实验室建设，到济南人才·就业云聘e码通等平台的全链条人才服务，再到签约泉城人才服务金卡的合伙人，服务人才要素的补充和市场力量的加入，大大拓宽了济南服务人才的空间和领域。

同时，“海右人才节”成为新名片。6月12日至30日，济南以“天下泉城聚天下英才——梦响海右赢在济南”为主题，举办首届“海右人才节”，组织206场活动，以整座城市的名义和专属节日的方式，向人才致以最高礼遇，展示了“天下泉城聚天下英才”的雄心壮志。

山东9城进入百强，多数城市人才吸引力上升

据统计，山东有青岛，济南、烟台、东营、威海、潍坊、淄博、临沂、日照9个城市进入百强榜。

与去年相比，今年进入百强榜的这9座山东城市，8座城市在排名上实现上升。

其中，潍坊上升7位，淄博上升6位，烟台上升5位，东营上升3位，青岛、济南、威海均上升2位，日照再次进入百强，位列第99位。临沂由2021年的第66位下降到第77位，济宁、滨州2城则跌出百强榜。

人才吸引力指数，是通过人才流入占比、人才净流入占比、应届生人才流入占比、硕士及以上人才流入占比、人均可支配收入、人口净流入等数据加权得到的结果。