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前些年获奖的项目,后来咋样了?

2023-11-11城在北纬36度

2021年成立,投产;2022年营业额达到1900万;今年将迈上一个大台阶。这些年,山东莱蔚特复合材料有限责任公司的发展一年一个台阶,公司开始向百亿级的复材板簧市场掘金,力争5年时间实现上市。2023年6月,济南创泽生物医药科技有限公司获批2023年度济南市工业企业“一企一技术”研发中心。该公司自主开发的首台集贴壁细胞、悬浮细胞一体式培养的全自动细胞制备系统,填补了当前市场半自动、单类细胞培养的空白。

近日,山东艾科达生物科技有限公司顺利完成数千万元A+轮融资。本轮融资由“山东新动能基金”领投,这是继毅达资本和中信医疗基金共同投资,艾科达生物完成A轮融资后快速完成的新一轮融资。这些公司,除了注册地是济南外,还有另外一个共同点——他们公司的主打产品曾经是历届创新创业大赛获奖项目。11月12日,第六届中国(济南)新动能创新创业大赛将举行颁奖仪式。前些年获奖的那些项目,现在怎么样了?此时此刻,追问这个问题变得更有意义。

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2021年,吉林大学汽车工程学院教授史文库带着“商用车负荷材料板簧”系项目,参加第四届创新创业大赛。

2021年9月25日,创新创业大赛颁奖仪式上,该项目获得三等奖;2021年10月3日,山东莱蔚特复合材料有限责任公司成立;2021年10月20日,生产车间选定,年产20万套的复合材料板簧生产线开始兴建;2022年3月12日,以玻璃纤维为辅材的第一条复合材料板簧正式下线。“一切都太快了。”史文库感叹。莱蔚特发展如此迅速,除了项目成熟外,与济南市正在崛起的汽车制造行业有重要关系。作为济南市重点打造的10个标志性产业链群之一,现已形成从芯片、车灯、动力电池等零部件生产到乘用车、商用车、专用车整车生产的全产业链条。“安盛汽车配件公司是莱芜本地的公司,公司许总听说这个项目要落地后第一时间来接洽入股,作为行业内人员,他非常了解汽车轻量化趋势。”史文库说,为了让莱蔚特尽快投产,安盛汽车配件公司直接让出了自己的生产车间。

2018年以来,济南市已经连续六年举办新动能创新创业大赛。今年的第六届大赛,围绕“卡脖子”关键核心技术领域及济南主导产业,聚焦大数据与新一代信息技术、智能制造与高端装备、生物医药与大健康、精品钢与先进材料、现代农业与低碳环保五个产业领域,行业领域内的“最强大脑”展开角逐。大赛以“创新创业 筑梦泉城”为主题,紧扣城市发展脉搏,让人才依托成熟的产业链、广阔的平台任意驰骋,实现人才与城市的奔赴。

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2019年,山东艾科达生物科技有限公司联合创始人王泽南参加了第二届创新创业大赛,并获得了智能制造与高端装备领域决赛二等奖。“济南的人才政策是很不错的,人才补贴力度在全国比较有竞争力。”王泽南介绍,从省到市再到区,给予了企业一系列扶持。“我们还可以申请低息或者无息资金支持,在企业最开始需要资金时候,在贷款方面没有什么阻力。”与莱蔚特“快”相比,济南创泽生物医药科技有限公司经历了三年“卧薪尝胆”的产品研发阶段,整个团队默默坚定向前。如今,细胞产业目前处于爆发期,迎接未来,创泽生物已经做好准备。济南在2022全球科研城市100强中位列第36位,全国创新型城市第13位,入选首批“科创中国”试点城市,拥有8家国家级重点实验室,3家省实验室,112家省重点实验室,71家省级新型研发机构。像创泽生物这类科技公司,济南市未来仍然会像雨后春笋一样冒出来。一次大赛,颁奖环节仅仅是项目落地的开始。

赛后,济南市构建全链条服务保障机制,建立“项目实时信息库”“落地绿色通道”“一对一服务专员”等符合项目成长规律的特色服务机制,综合运用人才科技支持政策、产业发展扶持资金、土地保障政策等,在办公场所、企业规划、人员招聘、投融资保障等方面提供全方位的项目落地服务保障。

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山东艾科达生物科技有限公司连续参加了第二届创新创业大赛、第五届创新创业大赛,并落地于济南长清。引进专业技术水平过硬的高层次人才,提升企业的研发及创新能力,是该公司连续两次参赛的重要考量。以赛引才、以赛选才也是济南吸引海内外人才的重要举措。在此之前,济南市已连续五年举办新动能创新创业大赛,累计落地项目362个,引进22个院士团队及各类人才2200余人。截至10月15日,本届大赛已落地项目106个,其中创业项目58个,创新项目48个。创新创业大赛建立了完善的人才政策扶持体系,以最优环境集聚更多“最强大脑”。决赛获奖项目个人,将纳入“海右计划”产业领军人才支持工程,给予100—300万创业启动资金。在金融服务保障方面,依托全国首个科创金融改革试验区建设,组织引导重点头部投融资机构全程参与赛事,推出“人才贷”“人才投”“人才保”等多元金融产品服务,助力落地项目解决融资难题。“在济南,只要有志向就有机会,只要有本事就有舞台。”今年6月,济南市委书记刘强在2023届济南大学生毕业典礼上发出了对青年人才的邀请。这句话背后是从制度顶层设计到配套保障措施、从大环境营造到个性化服务的探索创新。其中,为人才量身打造首届“海右人才节”,在给广大人才带来荣誉感、获得感的同时,为济南的人才引进、人才的创新创业注入新的动能。在寸土寸金的CBD片区建人才公园,表达一座城市对人才的最高礼遇。

近年来,济南人才集聚效应不断增强,人才成为济南最宝贵的资源和最核心的竞争力。截至目前,全市人才资源总量突破267万。过去3年,济南新增人才数量保持“10万+”快速增长,成为一座充满魅力、动力、活力和创新力的人才之城。

(编辑:孔雪; 责任编辑:杨秉鑫; 终审:郑富强)

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