济南网·天下泉城客户端1月4日讯  1月4日，济南市政府新闻办召开新闻发布会，介绍济南市首个以动员激励人才返乡下乡为主题的乡村振兴人才政策——《关于动员激励广大人才投身乡村振兴的实施意见（试行）》的有关情况。记者在会上获悉，济南市在《实施意见》中明确了到2025年实现的“四个一批”目标：一是回引一批创新创业的“新农人”；二是培育一批扎根乡村的“新青年”；三是培养一批躬耕田野的“土专家”；四是打造一批善治兴村的“领头雁”。

济南市委组织部副部长、市公务员局局长、市委人才办常务副主任王玉跃介绍，民族要复兴、乡村必振兴；乡村要振兴，关键在人才。近年来，市委、市政府高度重视乡村振兴人才工作，作为各级党委、政府人才工作目标责任制的重要内容，纳入全市人才政策“双30条”覆盖范围，持续加强乡村人才队伍建设；去年11月，还举办了全市首届乡村振兴优秀人才创新创意创业创富（“四创”）大赛，出台《济南市新就业形态高层次人才分类认定办法（试行）》，首次将乡村治理人才纳入高层次人才认定范围，全市涌现出一大批懂经营、善治理、有情怀、口碑好的“后起之秀”。比如，长清区沙河辛村党总支书记、村委会主任庄鹏，之前是一名“85后”青年企业家，这几年带领群众建起了近3000亩的农业产业基地、淡水鲈鱼养殖基地，村集体年收入一跃突破500万元；比如，扎根济南创业的福建人吴景春，牵头创办“沃尔富斯番茄文化产业园”，近年来先后培育优质番茄品种30余个，累计推广种植面积300多万亩，带领群众在黄河边上建起了“番茄王国”；再比如，莱芜区“90”后青年李硕，返乡创业“做豆腐”，先后与当地40余家豆腐坊合作，每年旺季销量达3000斤，带动200多户村民致富。此外，还有章丘区梭庄村的“博士”书记刘备、平阴县东唐村的“兵支书”张磊、历城区朱家庄村的“85后”带头人刘凯，等等，这些优秀人才返乡回村后，都逐步成长为推进乡村全面振兴、促进农民共同富裕的主力军。

但是，也要清醒地看到，对标乡村全面振兴的目标要求，一些村缺发展引路人、缺产业带头人、缺政策明白人的问题还比较突出，迫切需要更多有本事、有担当、敢于破、善于立的优秀人才，尽快加入到“万人下乡、千村提升”的队伍中来，进一步强化乡村全面振兴的人才支撑。因此，济南市坚持高点定位、突出问题导向，聚焦乡村产业人才、青年人才、技能人才、治理人才等关键群体，在《实施意见》中明确了到2025年实现的“四个一批”目标：一是回引一批创新创业的“新农人”，乡村产业带头人达到1 万人以上。二是培育一批扎根乡村的“新青年”，选培乡村好青年达到2万人左右，带动3000名以上、30岁左右的年轻大学生回村创业、任职，实现每村至少有1名大学生。三是培养一批躬耕田野的“土专家”，乡土科技人才达到1000人以上，市级代表性技艺传承人达到250人以上。四是打造一批善治兴村的“领头雁”，回引4000名左右在外人才充实进村班子，每个村常态化保持3名以上村干部后备人选。