天桥区税务局党委：坚持党管青年，强化实践锻炼全面激发青年干部新活力

天桥区税务局深入贯彻习近平总书记关于青年工作的重要部署，坚持党管青年原则，通过打造“桥畔税韵”青年党校创新项目，强化党建引领，深化理论武装，带动全局青年干部发挥生力军作用，推动各项工作再上新台阶。

强化政治引领，搭建组织有力“桥头堡”

区税务局党委立足工作实际，创新打造“桥畔税韵”青年党校，完善机制、强化引导，不断提升青年干部政治素质和能力。一是夯实组织机制。以覆盖青年全员的7个理论学习小组和“税课堂”为青年党校载体，每月至少开展1次集中学习和交流研讨活动；区局党委坚持发挥“头雁领航”效应，党委委员作为学习导师领学政治理论，分享学习心得，积极参与并指导小组学习交流，切实筑牢青年干部思想根基。二是突出政治属性。区局党委坚持青年干部队伍的政治属性、突出政治理论学习的阵地统领作用，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，着力在学懂弄通做实上下功夫，不断提高理论素养、政治素养，努力做到学思用贯通、知信行统一。三是提升学习质效。依托“青年党校”建设，把加强青年理论学习工作作为重点内容，切实承担起主体责任，为青年干部开展学习创造条件、提供保障。同时鼓励青年干部把理论学习与税收中心工作结合起来，与区局党委明确的重点工作目标结合起来，切实把学习成果转化为深化征管改革、优化营商环境、服务发展大局的实际成效。

先锋模范开展理论授课

突出“三个聚焦”，上好党性修养“必修课”

区局党委高度重视青年干部党性教育工作，着力打造一支党性强、能力优、作风硬、活力足的青年干部队伍。一是聚焦党史学习，筑牢思想根基。为推进党史学习教育常态化长效化，结合庆祝共青团成立100周年，持续开展“赓续红色血脉兴税强国有我”系列主题实践活动，为青年干部搭建好思想交流、素质提升、风采展示、服务税收的平台，引导青年干部坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”、争做“五个模范”，永远跟党走、奋进新征程。二是聚焦初心使命，奋力担当作为。青年干部主动参与税法宣传、交通执勤、疫情防控等志愿活动，擦亮“桥畔税韵”税务青年志愿活动品牌。以青年为主体的抗疫服务党员先锋队化身“战疫白”，投身疫情防控第一线，全面筑起社区疫情防控的“红色”防线，展现了天桥税务青年向上向善、奋发有为的良好精神风貌。区局“阳光志愿者服务队”被表彰为“济南市青年志愿服务先进集体”，1人被团市委和市局团委表彰为济南市优秀共青团员。三是聚焦廉洁从税，打造组织堡垒。区局联合长清区税务局开展青年干部廉政警示教育活动，采取交换讲课的方式，互学互鉴，共同提升，教育引导青年干部坚决树牢法纪意识、规矩意识、风险意识，扣好廉洁从税的“第一粒扣子”。

“桥畔税韵”抗疫志愿服务党员先锋队

注重实践成效，激活兴税强国“青动力”

青年干部是事业发展的未来，是创新攻坚的“生力军”和“突击队”，区税务局党委积极引导青年干部为高质量推进新发展阶段税收现代化贡献青春力量。一是搭台架梯，激发干事活力。“桥畔税韵”青年党校聚焦人才培养，为全局青年干部高质量搭建风采展示平台。今年以来先后开展“桥畔税韵闪光辉，青年担当向未来”青年交流座谈会、“心中有信仰，脚下有力量”青年读书沙龙、“永远跟党走，奋斗绽芳华”青年主题讲述、青年理论学习小组成果展评等活动，认真总结亮点，充分挖掘先进典型，激发青年干部干事创业热情。二是团队协作，助力退税减税。注重发挥党团组织凝聚作用，鼓励青年干部在退税减税工作中亮身份、做示范，把理论学习的成果转化为实实在在为纳税人缴费人办实事办好事的动力指引，为退税减税工作提速增效。涵盖24名税务师、注册会计师、律师及青年业务骨干的税收专家顾问精英团队，持续开展精准宣传辅导，吹响了服务退税减税“集结号”。三是人才领航，服务税收发展。近年来逐步培养了一批素质高、业务强的复合型人才，在“团队化攻坚、实体化运作”发挥了中流砥柱的作用。截至目前共18人次青年干部考取“三师”资格，6人入选省级专业骨干，20人入选市级岗位能手，4人入选省级人才库，8人入选市级人才库，为税收事业的发展提供了坚实的人才保障。青年干部在比学赶超中不断提升业务素质和岗位胜任力，为天桥经济社会高质量发展贡献税务力量。