2020年济南拟提供3304个教师就业岗位

6月5日，济南市委市政府召开“12项改革攻坚行动”系列发布会的第二场新闻发布会。市教育局党组成员、副局长方辉解答了教育系统如何发挥自身职能促进高校毕业生就业的问题。

市教育局党组成员、副局长方辉

就业是民生之本，稳就业是“六稳”之首。为了让高校毕业生早就业，好就业，市教育局将从以下方面努力：

一是深挖就业资源，提供就业岗位。

2020年，全市教育系统充分挖掘自身潜力，盘活教师资源，优化队伍配置，一如既往拿出尽可能多的岗位吸引优秀高校毕业生加入教师队伍，通过赴“双一流”高校引进人才、公费师范生安置、社会公开招聘等形式，拟提供就业岗位3304个，促进区域内教育优质均衡发展。

二是创新资源整合，夯实就业基础。

各市属高校（特别是师范类高校）要牢固树立“为每一位孩子就业铺路搭桥”的观念，决不能把疫情防控作为“挡箭牌”，将促进毕业生就业的责任“甩锅”。搭建“就业办+班主任”就业平台，精准掌握每名毕业生就业状况；整合“校内+校外”资源，努力实现岗位信息与求职信息“无缝对接”；整合“线上+线下”服务，开展线上咨询、指导、答疑和网上办理业务，确保各个环节不留空白，没有死角，一贯到底，做到“全员参与、全方位指导、全过程跟踪、全天候上报”。

三是提高服务能力，优化就业流程。

我们将贯彻落实好国家和省市毕业生就业创业政策，把高校毕业生就业工作摆在最突出位置，切实做好师范类毕业生报到与实名登记、调整与改派、师范类毕业生档案转递等工作。同时，简化毕业生就业手续，推广使用电子报到证，推出一批就业服务“秒办”“简办”事项，提高就业服务的科学性、即时性和高效性。为吸引优秀人才从教，建立一支“下得去、留得住、教得好”的乡村教师队伍，我省自2016年开始实施公费师范生政策，今年是首届省公费师范生毕业之年。为了做好省公费师范生就业工作，市教育局会同市编制、财政、人社部门制定了《山东省公费师范毕业生（定向济南市）就业实施办法》，保证公费师范生来济就业有编有岗。