齐鲁网济南3月7日讯 一元复始，万象更新。随着全市新旧动能转换号角的吹响，市中区牢牢把握高质量发展这一根本遵循，坚定不移抓好新旧动能转换，依托政治、区位等优势抢抓机遇、先行先试，在高端装备制造、信息产业、文化产业、现代金融等产业实现“老树发新芽”，趟出一条激活新旧动能转换的“市中路径”。

新动能是新事物，呼唤与时俱进的改革智慧，更需要政府全面深化改革、营造相应环境。市中区将“顶层设计”与辖区实情相结合，通过新增一系列体制、组织架构，以更有力的举措推进简政放权、吸引人才、放管结合、优化服务，让发展的活力竞相迸发，为全市新旧动能转换提供强劲动能。

体制机制创新护航新旧动能“转”出新成效

改革一子落，发展满盘活。加快市中新旧动能转换速率，离不开体制机制保障。市中区成立发展品质、服务品质等4个工作领导小组，下设产业强区、人才强区、科技强区、文化强区等24个工作推进机构，形成“指挥长-副指挥长-联络员+包挂单位”（3+1）重点工作推进管理层次，形成群策群力共抓新旧动能转换的工作推进格局。

回首市中区近年的发展，正是最大限度优化营商环境，才引来众多激活新动能的“金凤凰”。从调整完善招商引资委员会，到编制出台《市中区加快服务业发展推进意见》、《加强市场主体建设100条措施》等政策，再到实施“八个一”服务措施，市中区将招商引资视为发展的“生命线”，切实将“请让我来服务你，就像服务我自己”的理念贯穿工作始终，全力打造“十最”政务环境，为市中促进现代产业集聚发展、加快新旧动能转换换挡提速。

激活“第一资源”广纳“高精尖”托起人才高地

新旧动能转换需要智力资源的注入。随着“海峡两岸·济南文创学院”的建立以及国家科技领军人才创新创业（济南）基地项目的落地，市中区牢牢抓住人才这个“第一资源”，不断构筑起人才集聚新高地，为加快新旧动能转换提供智力支持。

如何确保人才引得进、留得住、用得好？市中区成立人才服务局，制定全区首个系统性人才政策文件，进一步加强平台支撑，优化服务环境，同时实施创新创业高端人才（团队）引进、重点产业紧缺特殊人才引进、重点产业领军人才培育和“市中英才”四大工程，打造“智汇市中”和高端产业专家智库，形成人才引进培育的大格局、大体系。

打造发展新“引擎”项目带动抢占数字经济制高点

无论是新兴经济，还是传统产业，想要快速驶上“超车道”，需要充分激发“新动能”。市中区抢抓新一代信息技术发展机遇，提出“发展数字经济、助推品质市中建设”的工作思路，成立由区委、区政府主要领导担任组长的大数据产业发展领导小组，全力打造以大数据、物联网、人工智能和“互联网+”为核心业态的山东数字经济产业园。同时在全市第一个成立数字经济服务专业部门——市中区大数据业服务中心（市中区软件信息业服务中心），第一个印发编制出台《促进大数据产业发展实施意见》和《促进大数据发展应用若干政策》，以撬动数字经济成为未来经济新支点。

将目光锁定在“弯道超车”的同时，市中区敏锐捕捉“变道换向”的机会。无论“变道”还是“超车”，都要落在具体项目上。2018年伊始，市中区把“项目为王”作为突出着力点，开展项目拆迁建设擂台赛，在280平方公里土地上种下“变道”与“超车”的种子，众多项目将作为强劲引擎借势发力，为市中区新旧动能转换积蓄起强大的发展能量。

闪电新闻记者 张帅 通讯员 通讯员 裴梦雪 济南报道