1月6日，山东新闻联播在《高质量发展新嬗变·干部作风之变》中以《山东：持续为基层减负 让干部敢担当善作为》为题，播发了由济南广播电视台记者协助采编的新闻，关注济南市持续为基层干部减负，让敢担当善作为成为广大干部的自觉行动。

报道说，山东完善担当作为激励机制，持续为基层减负，为干部撑腰鼓劲，让敢担当、善作为成为广大干部的自觉行动。

刘俊刚是济南市历下区燕山街道办事处党工委书记。以往，每年的年终考核都是一项非常繁重的工作。“（过去）上级考核的指标， 特别是定性的东西，这个要求是比较宽泛的，我们方方面面都要照顾到。每年都有几百份材料，上级有多少部门，我就有多少总结。”刘俊刚说。

这些情况在2019年发生了改变，全省都在进行的年终考核，能减尽减，关键看有没有解决实际问题，群众评价怎么样。

济南市历下区委组织部副部长王军凯走进济南燕山社区询问社区居民：“我们今天来就是了解一下，咱有问题给（街道）办事处反映或者给社区反映他们给咱反馈的快吗？及时吗？”

历下区燕山社区居民丛荣淑说：“不但快而且能落实，外墙保温也搞（好）了，物业也成立起来了。承诺的事本来一年半的工作，他们用不了一年就完成了。通过拆违拆临，你看我这个小院，谁走这儿谁都羡慕，还都想买我的房子。”

考核导向的改变，让济南市的考核项目一下减少了三分之一。济南市历下区委组织部副部长王军凯说：“弱化了经济指标，强化了党建指标、民生指标和城市治理指标。把这些本来就属于（街道）服务的功能做好了以后，考核自然也就好了。”

与2018年相比，刘俊刚2019年面临的考核指标里，民生考核的权重从70分增加到120分；党的建设质量从去年的70分基础上翻了一番。考核的项目里，没有了招商引资和办税护税的项目，这些变化给他松了绑，可以安心地花更多时间在辖区群众工作上。

济南市委组织部副部长李开森表示，考核是一个指挥棒，有什么样的考核导向，干部就有什么样的从政行为。“坚持群众盼望什么，我们就考核什么，这样引导街道社区的干部，眼睛向下，亲民为民。”李开森说。

据了解，2019年1至12月省直个部门单位要求基层报送的报表材料，压减50%以上，全省基层单位的各类督查检查，减少60%以上。