济南公交集团是市属国有一级企业，至今已有70多年的历史。近年来，济南公交坚持以党建为引领，按照“市民有需求、公交有响应”的工作导向，以“全心全意为乘客”的担当和自我革新的勇气，努力提高公交出行分担率，推进公交服务品质和保障能力再上新台阶。

家住华山街道城郡社区的市民马倩倩每个周末都要搭乘公交车去高新区看望父母，前不久，由高峰通勤线路调整为常规线路的K267路公交车，给马倩倩的出行带来了很大便利。

K267路公交车由华山片区发往齐鲁软件园，原来只在工作日的高峰期间运行。近年来，随着华山片区居民入住率的不断提升，居民对于乘坐公交车的需求也越来越强烈。作为对市民需求的回应，济南公交集团北部公司积极开展线网优化调整工作。

济南公交集团北部公司党委书记张庭峰表示，他们开展了联合党日活动，了解到社区居民有强烈的出行需求，他们与社区共同探讨线路优化方案，同时选派素质过硬的党员成立出行管家团队临时党支部，深入到华山街道多个片区开展志愿服务活动，广泛征集市民的意见建议，为线路的优化升级提供了有力支撑。

调整后的K267路公交车不仅实现了全天化运行，还对线路服务时间、班次和配车等同步进行了优化，大大方便了周边居民的出行。与此同时，地铁沿线公交网络优化工作也在同步推进。按照“地铁送到站、公交送到家”的工作思路，济南公交集团党委通过“体验式”调研，先后推出了177条公交线路与地铁网络的换乘接驳，逐步构建起地铁+公交出行的新模式。

济南公交集团营运市场部副部长王茂辉表示，集团党委通过“体验式”调研，不断深化公交线路设置跟站点设置，常规公交站点设置距离地铁口越近越好，减少乘客的步行距离，与地铁部门从运营时间上加强衔接，这样减少乘客的候车时间，进一步深化公交+地铁的换乘方式。

为了进一步提升公交服务品质，努力“把公交车打造成老百姓的私家车，把驾驶员培养成老百姓的专职司机”，济南公交集团中部公司一队注重先进典型的引领带动作用，实施高星级驾驶员、党员“双培养”工程，通过成立“董丹志愿服务队”，打造“丹心”党建工作品牌，积极引导广大党员开展“戴党徽、亮身份、争高星、走在前”。截至目前，车队高星级驾驶员有16名，其中党员高星级占到9名。

济南公交集团中部公司一队党支部书记王莉表示，鼓励高星级驾驶员向党组织靠拢，对思想政治素质过硬、技术业务精通的高星级驾驶员制定每年培养计划，开展党员和高星级一对一“帮促”活动，建立长效“帮促”机制，真正做到“帮技能 ，促创效”“帮思想，促提高”，更好体现“双培养”内涵。

近年来，济南公交不断优化公交线网，全年新开公交线路20条，优化调整34条，定制公交线路达到750余条，填补公交空白71.6公里，公交营运效率进一步提升，营运调度更加精准。

济南公交集团组织人事部部长李文成表示，下一步将继续以党建为引领，全面贯彻落实市属国有企业党建会议精神，进一步优化公交线网，提高公交车辆装备水平，再推出一批便民利民“我为群众办实事”服务项目，像集团党委号召的那样，一群人、一条心，一起拼，万人开好一辆公交车，为创建全国文明典范城市贡献力量。