今天，济南市委组织部、市人社局会同智联招聘，共同举办了“天下泉城·聚天下英才”济南市大数据与新一代信息技术产业云端招聘会。

活动中，相关部门负责人线上推介了济南市青年人才政策，企业代表和优秀人才代表 现场为泉城发声，号召更多优秀青年人才投身济南，共创未来。

招聘会上，济南招才引智云平台同步上线，浪潮集团、神思电子、山大地纬等5家企业现场进行了直播带岗，提供了包括产品研发类、技术支持类、职能管理类在内的6大类400多个招聘岗位，线上观看人数近16万。

青年人才代表廖欣怡说，云端招聘的方式对于求职者而言，在直播间能够与企业直接对话，能够清晰的了解企业需求与优势，进而选择更适合自己的岗位。作为济南青年人才代表，切实体会到济南在留才引才、创新创业、人才支持等方面做了很多努力，希望有更多的青年人选择济南，留在济南。

神思电子人力资源部总经理刘茜说，这种招聘会可以很好地帮助企业精准地找到现有的优秀候选人和毕业生，也可以帮助候选人快速的通过这种形式了解到济南市优秀的各大企业。“我们针对优秀的候选人也制定出了相应的引才聚才政策，特别希望通过这种形式能够跟候选人做一个很好的沟通。”

无独有偶。今天，由人社等部门举办的“选择济南、共赢未来”2023年驻济高校毕业生就业双选会走进济南护理职业学院。

来自全国的200多家用人单位，为毕业生提供了护理、药学等30多个专业的6000多个就业岗位，吸引近4000名驻济医学类高校毕业生参加。

“有很多优秀的，一些像健康养老、检验机构，我都会优先考虑一下，就业前景非常好，希望找到一个很好的工作。”济南护理职业学院2020级应届毕业生石欣悦说。

济南市中心医院护理部护士长李伟说，护理岗位是一个专业的技术岗位，对学生整体素质要求较高，在这300多份简历中，看到了许多的优秀人才，此次双向招聘的目的已经基本达成。

济南护理职业学院党委副书记、院长曹爱民表示，学院从教学、实习实训到就业，形成一个全链条的就业保障机制。努力提高人才培养质量，优化了人才培养方案、课程体系，加强与用人单位沟通和协调，保证学生就业时，能够很快地适应岗位需要。

青年人才是城市发展的活力所在、希望所在。实际上，就在前不久，济南向全国青年人才送上大礼包，全国各地的在校大学生来济南，可享受30天公交地铁免费、30天三大景点免费、求职住宿7天免费三项优惠政策。

而举办系列招聘活动，则是济南深化打造“天下泉城·人来无忧”人才服务品牌的升级版，让更多青年人能够在济南业有所就、业有所成。

济南市委组织部人才工作一处副处长张磊表示，未来，将聚焦青年人才的关键小事、身边小事，推出更多的服务青年人才的求职招聘活动，为青年人才提供更多暖心政策支持，全力打造“天下泉城 人来无忧”的人才服务品牌。

今年以来，济南着力打造青年友好型城市，通过持续深化“海右人才”品牌打造、密集出台并积极落实真金白银的人才政策、推动驻济高校毕业生就业创业等一揽子政策措施，为青年才俊提供全方位的扶持，释放出泉城求才若渴的强烈信号，营造出城市与青年双向奔赴、伴生成长、彼此成就的生动局面。