一

最近两件事，让济南成为焦点。

一是：济南起步区13、14日到北大、清华举行校园招聘，签订就业意向书49份，其中本科生4人、硕士研究生29人、博士研究生15人、博士后1人。

二是：济南向全国青年人才发放“大礼包”后，一周时间有15.1万人申请“天下泉城 人来无忧”青年人才畅游卡。

这就是济南的吸引力！

北大、清华作为国内最高学府，其毕业生是各地争抢的对象。淄博市委书记更是喊话：清北学子“五一”到淄博来玩，景区和酒店住宿都免费。想想吧，一下子就有49名清北学子“相中”济南起步区，太让人羡慕了！

而一周内有15.1万青年人才要来济南，不管是来求职，还是来玩，都将大大提升城市活力和美誉度。

两个标志性事件说明：济南的抢人大招正在见效！

二

一向低调的济南，为何在“抢人大战”中一反常态，变得如此高调？

长期以来，济南在省会城市中人口首位度排名靠后。人口规模不够，何谈辐射力，何谈强省会？

济南对人口的渴望，超过了很多城市。在“抢人大战”中，济南的觉悟很早，而且很多举措走在全国前面。

2019年济南出台《关于支持人才创新创业发展的若干政策》，被称为“济南史上最大力度人才新政”。

2020年，济南成为全国第一个副省级以上城市、第三个省会城市全面放开落户限制，开启最大力度户籍新政的城市。

2021年起，济南还以“一座城的名义”，连续两年为大学生举办毕业典礼，市委书记亲自出场推介城市，显示出满满诚意。

2022年，济南密集出台人才政策，从《济南市人才服务支持政策（30条）》《济南市人才发展环境政策（30条）》再到《济南市支持高校毕业生就业创业政策（40条）》，持续加码，拿出真金白银招引人才。

经过一系列布局，济南给人才的优惠政策和优质服务可以说达到了极致，包括提供服务“金卡”、住房保障、子女入学、配偶随迁安置、医疗保健等方方面面。

比如说，符合条件的人才最高可享受100万元购房补贴。博士、硕士、本科、专科毕业生可分别享受每月1500元、1000元、700元、500元租赁住房补贴。

比如，引进顶尖人才（团队），给予1000万元-1亿元综合补助。

比如，高校毕业生在济自主创业，个人创业可提供20万元贷款额度，合伙创业则为60万元。

……

这些政策力度够大吧，但济南觉得光有这些还不够。

最近，济南市委组织部联合多个单位，向全国青年人才送上一份大礼包，主要内容是：30天免费公交地铁出行、30天三大景点免费、求职住宿7天免费、游玩住宿8折优惠。

有网友评价说“济南你是懂大学生的”。

三

仅凭政策吸引人才是不够的，关键还要看产业。

目前的济南，面积超过1万平方公里，人口超过1000万，经济总量突破1.2万亿元，步入特大城市发展行列。而且，济南在全国创新型城市中排名第13位;电子信息、智能制造、空天信息、生物医药等一批高端产业项目加快集聚;在2022数字经济城市排行中居全国第6位，工业互联网和人工智能发展水平均居全国第8位……华为、百度等纷纷把山东总部放在济南，比亚迪在济南全面总局产业链，一批全国头部企业聚焦济南，这些都为人才发展提供了平台和岗位。

产业的持续发展，人才红利的不断升级，让济南成为最有吸引力的城市之一。

数据显示，2022年济南人才净流入15.8万，其中，大学毕业生12.87万，硕士毕业生超1.1万，留学回国人员超1500人。

2022年，济南人才吸引力指数位居全国第15位，全省位居第一，被评为“2022中国年度最佳引才城市”。在“95后人才吸引力50强城市”评选中，济南名列全国第11位、山东第1位。

得人才者得天下。

一二线城市在进行“人口争夺战”，三四线城市则打响“人口保卫战”，人才竞争的背后，则是城市格局的大洗牌。所以，“抢人大战”的成果，影响着济南的未来，影响着强省会建设的成色。

在“抢人大战”中拿出全国最有诚意的举措——济南的这步棋，太关键了！