尽精微、向未来，跑出“教育强区”加速度

2021年，天桥教育在区委、区政府的坚强领导下，紧紧围绕服务天桥发展“1339”战略，锚定“建设教育强区”目标，聚力突破、踔厉奋发，多项工作破题起势、亮点频现，天桥教育强区的壮美画卷已跃然眼前。

精准开局，奏响教育强区“主旋律”

“八项全面”“四个优先”“34条措施”，两次教育强区大会绘制了“建设高质量教育体系”的宏伟蓝图。结合建党100周年和党史学习教育，以高质量党建推动高质量发展，不断夯实“我是党员，向我看齐”党建品牌，明湖中学党委等8个基层党组织被评为“济南市教育系统先进基层党组织”，滨河左岸小学等3所学校被命名为济南市中小学校“一校一品”党建品牌示范校，充分彰显党员先锋模范作用。

精准发力，优化教育资源供给

引进北京师范大学优质基础教育资源、山东大学基础教育集团、济南外国语学校等知名教育资源，大力推进教育集团化办学，确定名优学校带动发展教育集团5个、学区一体化教学联盟3个、城乡教育发展共同体15个。2020年底，宝华中学、瑞景中学等12处基础教育设施建成并投入使用，新增学位10890个。2021年9月，兴麓小学、瑞景苑二期幼儿园等6所小学、幼儿园交付并投入使用，新增幼儿园学位1260个，小学学位4320个，投入4700余万元用于26所老校的改造提升，有效满足了区域少年儿童的教育需求，被评为山东省实施学前教育三年行动计划先进单位。

精准施策，全面筑牢教书育人根基

加强“名校、名校长、名师”建设，深入推进卓越教师“进阶式”培养工程，1名校长获“济南市特级校长”称号，2人荣获山东省特级教师称号，3人被评为省、市最美教师、教书育人楷模。48位校长、书记登上校长先锋讲坛，全面提升校长管理“五力”，深入实施“副校长聘任制”改革，25名中学副校长、61名小学副校长通过全员竞聘脱颖而出。录用省属公费师范生20人，招聘义务教育阶段教师119人，幼儿园教师100人，引进省内外名师12人，开展各级各类教师专业培训1.2万人次，“教师队伍”建设经验在全市教师队伍建设推进会上进行推广。

精准设计，打造全面育人新样态

“天桥e家”家长学校4万名家长学员顺利结业，建设经验在中国家庭教育高峰论坛上进行分享，区域推进经验及16所学校典型案例在《中国德育》进行专题报道，区域综述《让家教学习在家庭实实在在发生》在《中小学德育》杂志上刊登;“信息技术支持下的区域研修模式研究及试点”项目顺利通过国家验收，成为“山东省智慧教育示范区创建单位”;“教学质量保障体系”建设经验在全省基础教育综合改革暨教学改革推进会上进行交流;6篇“爱生学校”改革高质量学术论文在《现代教育》以专刊形式发布;两项科研成果获省优秀科研成果一等奖，一项推荐至全国参评;形成“一校一品”“一校多品”发展格局，“春之声”音乐会献礼建党百年获78.8万点击量，出台《天桥区学生体质健康工作促进办法》，发布《天桥区中小学(幼儿园)劳动周实施方案》;天桥区中小学“学业质量绿色指标评价”研究与实践获济南市教育质量综合评价品牌一等奖，学考成绩实现区域进位目标。天桥教育品牌在全国、省、市范围内全面唱响，“五育”并举新样态全面成势。

精准服务，提升教育发展环境

强化教育督导，集中开展“证照不全”校外培训机构专项整治工作，落实“五项管理”，推动“双减”落地，全力打造平安校园，热线办件群众满意率、办理结果满意率和服务过程满意率均达到100%。

风劲潮涌千帆竞，百舸争流奋楫先。接下来，天桥教育将抓住城市更新机遇，不断提升教育资源供给能级，按照“精准定位、科学规划、分类推进、百花齐放”原则，深入挖掘天桥教育品牌十年探索经验，积极探索特色学校办学模式，加快名优学校品牌化建设;继续深化教育教学改革，通过全面落实“五项管理”和“双减”工作要求，全力提高教育教学质量，全面营造安全育人环境;以“先锋校长”“百佳教师”和“精英团队”为抓手，着力打造一支忠诚、干净、担当的高素质干部教师队伍!

致广大尽精微，踵事增华向未来。天桥教育人将继续紧紧围绕天桥发展“1339”战略目标，固本开新，办好人民满意的教育，崛起之年跑出天桥“教育强区”加速度!