截至目前，济南市已培育“济南大工匠”10名，“济南工匠”270名

济南网·天下泉城客户端12月15日讯  12月15日，济南市政府新闻办召开新闻发布会，介绍济南市建立健全服务职工长效机制工作情况。记者从会上获悉，从2016年开始，济南市总工会每年选树命名一批爱岗敬业、技术精湛、精益求精、追求卓越的能工巧匠。截至目前，全市已累计培育“济南大工匠”10名，“济南工匠”270名，带动各级培育工匠人才4100余名。

市总工会党组书记、常务副主席吕灿华介绍，2023年以来，济南市总工会在市委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深入贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，努力服务全市经济社会高质量发展新要求，积极回应广大职工群众对美好生活的新期待，着力构建和谐劳动关系新格局，在维护职工合法权益、助力职工成长成才、丰富职工普惠服务等方面，形成了十项服务职工的长效机制，真正把握职工脉搏、了解职工心声、贴近职工需求，实现了服务职工由活动型向经常化、制度化的长效机制转变，增进了职工福祉、提升了职工生活品质，职工群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。

“一匠五创”全员创新创效竞赛，是济南市总工会深化产业工人队伍建设改革，推动全市技能人才队伍建设，服务全市经济社会发展的一项重要举措。“一匠五创”中的“一匠”，指的是“济南工匠”培育选树。从2016年开始，市总工会每年选树命名一批爱岗敬业、技术精湛、精益求精、追求卓越的能工巧匠。截至目前，全市已累计培育“济南大工匠”10名，“济南工匠”270名，带动各级培育工匠人才4100余名。

“五创”包含了全员创新企业、劳模和工匠人才创新工作室、创新班组、创新能手的培育选树以及职工优秀技术创新成果的评选等五项具体举措。市总工会每年拿出专项资金，对在竞赛活动中表现突出的创新集体和个人给予创新资金资助，为职工全员参与创新创效注入了活力，为职工充分发挥创造智慧、释放创新潜能奠定了良好基础，企业和职工参与创新创效竞赛活动的积极性大大提高。