近八成山东白领对工作不满意不要让压力压垮你的精子质量

2018-05-14济南网

1 一将难留，山东白领有多高的跳槽率？

齐鲁人才网于近日抽取5万份山东地区白领样本，就白领跳槽情况进行调查分析。下面我们就来看看山东省白领跳槽活跃度高不高？

山东白领对工作满意的不到两成：通过山东地区白领跳槽意愿占比发现，山东地区超过8成白领已开始积极行动，其中更新简历准备找工作的人比例为45%，有想法但保持观望的占到17%，有6%的白领已经完成跳槽。对工作满意，无跳槽打算者仅占19%。看来，跳槽这一现象已成为山东地区白领的日常。

互联网行业继续保持着较高的跳槽率，岗位薪酬最高但最不稳定，甚至有HR吐槽说：“公司都开出2万月薪了，但还是留不住员工，当年招聘时是‘一将难求’，现在倒成了‘一将难留’。”

2 高跳槽率，伴随着高压力

混迹职场不轻松

90后职场人面临多重压力：24岁的小史大学毕业后应聘到一家房产经纪，现在已经是职业经纪人。早上九点上班，晚上8点半下班，每星期只能休假一天，三年来，小史已经习惯了这样的生活。“刚开始进入行业时每月只有1500元，去年开始熟客多了，工资才涨到近5000。”谈起竞争压力，小史表示，行业内竞争非常大，老员工干不好随时可能被开除。

3 生活压力降低男性精液质量

离我们并不远

根据美国生育医学学会的调查，由公共卫生学院流行病学教授帕姆·法克特-利特瓦克（Pam Factor-Litvak）博士研究了193名年龄38岁到49岁的男性。通过主观评价量表和客观评价量表相结合的方式，研究者对这些男性的职场压力和生活压力进行了考察，并对他们提供的精液样本进行了相关检测。

结果显示，生活压力会降低男性精液质量。职场压力虽然不会直接影响精液质量，但研究发现职场压力过大会导致睾酮分泌量下降，而睾酮对维持男性性欲和勃起次数有着重要作用。

另外，无论心理压力有多大，没有工作的人因为经济条件较差等原因，同样面临很大的心理压力，因此他们的精液质量普遍比有工作的人要差。

4 “自精保存”给精液质量差的人

上一个生殖保险

男性生育力保存也就是进行“自精冷冻保存”，简单点说就是男性取出精液后进行实验室处理，然后进行冷冻、储存，以备后续用于生育，也就是我们通常所说的“生殖保险”。

精子质量者较差，波动较明显的患者，往往需要借助辅助生殖技术才能成功受孕，我们往往在其精子质量较好的时候让其进行自精冷冻保存，然后继续调理其精子质量，若女方取卵那天患者的新鲜精子不能满足受孕要求医生将会使用其冷冻的精子，还有一类就是取精困难的患者，也推荐提前进行自精冷冻保存，这两类进行男性生育力保存的患者均属于出于辅助生殖技术助孕目的的患者。

5 生殖保险如何做，流程复杂吗？

前来做男性生育力保存的对象需要有合理的医疗需求，而且都必须与医院的人类精子库签订《知情同意书》，只有满足条件者方可进行。