2月2日，2021年全市人社工作大会召开，记者从会上获悉，今年济南人社部门将发挥好省会区位和资源优势，围绕“五个中心”建设需求，坚持引育并重，全力打造人才向往之城、创新创业之城。推广“一键式”服务模式，提升高层次人才一对一、精准化、全方位服务水平。

济南市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长王壮介绍，济南市人社局将聚焦“扩增量”“优存量”，在打造人才“强磁场”上实现新作为。发挥好省会区位和资源优势，围绕“五个中心”建设需求，坚持引育并重，全力打造人才向往之城、创新创业之城。

大力开展招才引智。聚焦十大千亿级产业人才需求，依托全国重点高校“朋友圈”、海内外人才工作联络站，深入开展“才聚泉城”名校行、城市行、海外行引才活动。完善政府职能部门协同引才机制，激发产业主管部门引才能动性。建立“选择济南”长效发布机制，提升城市人才集聚能力。

做大做强产业园区。依托国家级人力资源服务产业园，发展壮大本土人力资源服务机构，积极引进国内外知名品牌。支持鼓励有条件的区县争创省级园区。组织策划人力资源人力资本产业交流推进活动，推动产业跨界、跨地区融合发展。

不断壮大技工队伍。深入推进“金蓝领”培训、企业新型学徒制培养等项目。加强“泰山产业领军人才”“齐鲁首席技师”等人才项目选拔，加大“国家级技能大师工作室”“齐鲁技能大师特色工作站”等载体项目建设。全力支持市级技工院校纳入高职学校序列，推动技工院校跨越发展。优化技工教育专业设置，提高技工教育与产业发展的匹配度。举办职业技能竞赛活动。

持续优化人才服务。推广“一键式”服务模式，提升高层次人才一对一、精准化、全方位服务水平。紧扣人才需求，完善绿色通道动态调整机制，优化服务事项和内容。高标准打造“网上人才服务大厅”，建设集人才需求及时响应、专员队伍及时督导、服务评价及时反馈为一体的移动端服务平台。

通讯员：王帅

记者：李雨