“转作风、抓落实、争一流、促发展” 历下区开展作风建设活动提振干部精气神

聚焦“五大方面”问题整改、明确“一二三四五”活动内容、强化组织保障……在8月12日召开的“转作风、抓落实、争一流、促发展”活动动员部署会上，历下区深刻分析不足、明确任务部署，以咬定青山不放松的执着力促作风攻坚，吹响作风建设提升“集结号”，进一步动员全区上下以更加饱满的精神状态、昂扬的奋斗姿态、强烈的争先心态，在新时代社会主义现代化强省会建设中继续当好龙头、走在前列。

坚持问题导向

让“务实”成为干部本色

思想是行动的先导，历下区深谙加强作风建设对推动高质量发展的重要意义。对照“严真细实快、比学赶帮超”的标准要求，历下坚持问题导向，聚焦信念不牢、守纪不严等“五大方面”问题，通过自省自查、互点互提、开门纳谏等方式，实事求是认真查摆问题，履职尽责转变工作作风，总结经验筑牢长效机制，以思想“破冰”引领行动“破题”。

活动中，历下区将动员全区广大党员干部突出自省自查，坚持刀刃向内，勇于自我剖析，对照五大方面问题逐条逐项比对分析，查细查全查实问题表现。突出互点互提，以不怕“揭短”、不怕“亮丑”的态度和决心，“较真碰硬”“红脸出汗”，互相点出“病因”、提出“良方”。突出开门纳谏，通过设立征求意见箱、发放调查问卷等方式，广泛征求意见建议，同时对查摆出的问题进行汇总分类，建立整改台账，明确整改时限，及时总结活动中积累的好经验、好做法，形成作风建设的长效机制，巩固活动成效。

创新活动载体

让“高效”成为干部原色

在大讨论中“弄通”、在典型教育中“学懂”、在谈心谈话中“稳心”、在专题调研中“做实”、在五查五比中“提效”……为推动作风建设活动走深走实，历下区结合工作实际，明确了“一二三四五”活动内容，鼓励各级各部门在做好“规定动作”的基础上，精心策划“自选动作”，切实增强活动的针对性和实效性。

作风就是凝聚力，作风就是生产力。按照《实施方案》有关要求，历下区各部门单位将广泛开展“转变作风、奋勇争先”大讨论，把思想和行动统一到省市区委要求上来。积极开展正反两方面典型教育，充分发挥先进典型的引领作用，强化反面典型的警示作用，凝聚起在奋斗中“出彩”的干事共识。认真开展“三必谈”谈心谈话，推动谈心谈话常态化，进一步筑牢党员干部廉洁自律防线。扎实开展“四进四问”专题调研，做到下基层掌握实情，到一线解决问题，深挖问题之源、共谋发展之策。创新开展“五查五比”活动，引导和动员广大党员领导干部加压奋进、开拓创新，事争一流、唯旗是夺，营造干事创业的浓厚氛围。

强化组织保障

让“担当”成为干部底色

如何推动作风建设活动常态长效？怎样激发党员干部干事创业动力？历下区通过加强组织领导，加大督导考核、强化氛围营造等有力举措，引导党员干部增强“想干事”的思想自觉，增长“会干事”的过硬本领，树牢“干成事”的浓厚氛围，驰而不息改进工作做法，持之以恒抓好各项任务落实，让“担当”成为历下干部浓厚底色。

为推动活动有效落实，历下区不断加强组织领导，成立由区委分管领导为组长、有关区委常委为副组长的活动领导小组，实现对活动的全面领导和统筹协调，切实把作风建设工作抓实抓细抓到位。不断加大督导检查力度，以明察暗访、随机抽查等形式，对作风建设情况进行跟踪问效，通过强化考核和追责问责，持续转变工作作风。注重做好氛围营造，紧扣活动主题和各个阶段的重点工作，加大宣传力度，发挥典型示范作用，不断激发引领活动扎实开展的正能量。