趵突泉水位:

“人才夜市”“直播带岗”……山东创新人才招聘模式促就业

来源:大众日报编辑:09-17 20:17

在淄博,热闹的商业夜市变身求职招聘服务区,为青年群体就业“聚人气”,实现了夜市经济与人才招聘的同频共振。“在‘逛街’中找工作,对于年轻人来说特别有吸引力。”山东理工大学2023届高校毕业生张敏说。

这样的特色、“暖心”招聘在山东各地不断上演。在济南,专场招聘活动开进零工市场,当地利用市场服务大厅、公众平台、小程序等方式,多渠道、多形式发布招聘信息。在泰安,每周五分行业、分工种开展专场招聘会,搭建市场供需连心桥,助力新型工业化强市建设。在日照,开展重点产业链急需紧缺人才专场招聘会暨直播带岗活动,涵盖生命健康、现代海洋、新一代信息技术等产业链重点企业。

为强化高校毕业生等青年群体就业服务,促进人岗精准匹配,今年,山东聚焦高校毕业生、农民工等重点群体,创新开展“百日千万招聘专项行动”,开展一系列主题突出、特色鲜明的专场招聘,促进供需精准对接。活动期间,全省累计举办2830场招聘活动,提供就业岗位78.4万个,提供公共就业服务22.14万人次,开展职业指导25.5万次,组织参加职业技能培训4.8万人次。

直播带岗活动以贴近群众生活平台的直播平台为阵地,吸引了群众、降低了成本,打造了精准化、个性化、实用化的招聘新模式。山东省人力资源和社会保障厅强化省级示范,在“就业在线”平台开展2023年百日千万招聘专项行动山东首场“直播带岗”活动,精选比亚迪、国科微电子、中科航星、中加特电气等4家企业参与本次直播带岗,提供就业岗位3500余个,点击量近2万人次。

专业贴心的就业服务,为专项行动锦上添花。各级人社部门加强用工指导,优化就业创业服务,加强法律援助,维护劳动者和企业双方合法权益。烟台市创新推出探岗系列节目——沉浸式职业“云”体验,通过文字、图片、视频等形式全方位展现探岗过程,帮助求职者“沉浸式”体验就业岗位,提升就业成功率。潍坊市开展大学生职业生涯规划讲座并同步直播,为企业和广大求职者搭建起“面对面”“线对线”服务对接平台,促进高校毕业生等求职群体实现高质量就业。

活动中,人社部门聚焦服务经济发展大局,抓细抓实用工服务保障工作,集中破解企业“招工难”等突出问题,增强企业发展信心。山东省公共就业人才服务中心在山东公共招聘网开设分会场专题,设置急需紧缺职业(工种)用工需求对接模块,提供即时招聘服务。期间,调查规上工业企业33371家,涉及539个职业(工种),对外发布职业(工种)11209个,需求人数55932人。

下一步,山东将抓住金秋招聘旺季,接续开展大中城市联合招聘秋季活动和金秋招聘月活动,帮助各类企业招工稳岗,支持各类劳动者求职就业,促进劳动力市场繁荣和人力资源供需匹配对接。

(编辑:董文丽; 责任编辑:姜琳; 终审:郑富强)

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