“人才夜市”“直播带岗”……山东创新人才招聘模式促就业

在淄博，热闹的商业夜市变身求职招聘服务区，为青年群体就业“聚人气”，实现了夜市经济与人才招聘的同频共振。“在‘逛街’中找工作，对于年轻人来说特别有吸引力。”山东理工大学2023届高校毕业生张敏说。

这样的特色、“暖心”招聘在山东各地不断上演。在济南，专场招聘活动开进零工市场，当地利用市场服务大厅、公众平台、小程序等方式，多渠道、多形式发布招聘信息。在泰安，每周五分行业、分工种开展专场招聘会，搭建市场供需连心桥，助力新型工业化强市建设。在日照，开展重点产业链急需紧缺人才专场招聘会暨直播带岗活动，涵盖生命健康、现代海洋、新一代信息技术等产业链重点企业。

为强化高校毕业生等青年群体就业服务，促进人岗精准匹配，今年，山东聚焦高校毕业生、农民工等重点群体，创新开展“百日千万招聘专项行动”，开展一系列主题突出、特色鲜明的专场招聘，促进供需精准对接。活动期间，全省累计举办2830场招聘活动，提供就业岗位78.4万个，提供公共就业服务22.14万人次，开展职业指导25.5万次，组织参加职业技能培训4.8万人次。

直播带岗活动以贴近群众生活平台的直播平台为阵地，吸引了群众、降低了成本，打造了精准化、个性化、实用化的招聘新模式。山东省人力资源和社会保障厅强化省级示范，在“就业在线”平台开展2023年百日千万招聘专项行动山东首场“直播带岗”活动，精选比亚迪、国科微电子、中科航星、中加特电气等4家企业参与本次直播带岗，提供就业岗位3500余个，点击量近2万人次。

专业贴心的就业服务，为专项行动锦上添花。各级人社部门加强用工指导，优化就业创业服务，加强法律援助，维护劳动者和企业双方合法权益。烟台市创新推出探岗系列节目——沉浸式职业“云”体验，通过文字、图片、视频等形式全方位展现探岗过程，帮助求职者“沉浸式”体验就业岗位，提升就业成功率。潍坊市开展大学生职业生涯规划讲座并同步直播，为企业和广大求职者搭建起“面对面”“线对线”服务对接平台，促进高校毕业生等求职群体实现高质量就业。

活动中，人社部门聚焦服务经济发展大局，抓细抓实用工服务保障工作，集中破解企业“招工难”等突出问题，增强企业发展信心。山东省公共就业人才服务中心在山东公共招聘网开设分会场专题，设置急需紧缺职业（工种）用工需求对接模块，提供即时招聘服务。期间，调查规上工业企业33371家，涉及539个职业（工种），对外发布职业（工种）11209个，需求人数55932人。

下一步，山东将抓住金秋招聘旺季，接续开展大中城市联合招聘秋季活动和金秋招聘月活动，帮助各类企业招工稳岗，支持各类劳动者求职就业，促进劳动力市场繁荣和人力资源供需匹配对接。